Ведение кадрового учета

Мы оказываем аудиторские услуги в {city_name6} по базовым направлениям, роль которых особенно важна для компании. Это сферы, где требуются высокая квалификация, практический опыт, постоянный мониторинг законодательства, и цена ошибки велика.

Аудиторские услуги В штате каждой организации имеются сотрудники, в должностные обязанности которых входят приём и увольнение работников. Крупные фирмы создают для данных целей специальные отделы и службы, а в небольших этим может заниматься бухгалтер или менеджер.

К сожалению, в больших компаниях не всегда чётко скоординированы действия кадровиков и финансовых служб, осуществляющих расчёт заработной платы и иных выплат. В небольших организациях подобного не случается, однако они не застрахованы от ситуаций, когда работник, не обладающий достаточными знаниями в сфере кадрового законодательства, совершает правовые ошибки. В подобных случаях встаёт вопрос о том, чтобы найти опытного профессионала. Обратившись в profacc.ru, вы воспользуетесь услугами компетентных специалистов, выполняющих ведение кадрового делопроизводства в Москве.

Почему не следует поручать решение кадровых вопросов непрофессионалу, или последствия ошибок кадровика

Заключение трудового соглашения с нарушением требований нормативных правовых актов в области трудового законодательства, а также ненадлежащее выполнение работодателем своих обязательств может привести к последствиям в виде:

  • направления жалобы на работодателя в инспекцию труда;
  • наложения административного штрафа;
  • привлечения к уголовной ответственности.

Размеры организации в данном случае не имеют значения. Предприятие может быть и большим, и малым — к нему отнесутся со всей законодательной строгостью. Это актуально и для индивидуальных предпринимателей с работниками, поэтому грамотное осуществление кадрового делопроизводства на любом предприятии — вопрос серьёзный и ответственный.

Задачи кадрового делопроизводства

Осуществляя кадровое делопроизводство, сотрудники profacc.ru решают следующие задачи:

  • оформление, ведение, составление всех обязательных документов — договоров, трудовых книжек, внутренних распорядительных и первичных документов;
  • начисление заработной платы и иных видов выплат;
  • расчет налогов и передача сведений в соответствующие органы.

Если затрудняетесь в выборе сотрудников для осуществления кадрового сопровождения, обращайтесь к специалистам из profacc.ru. Они являются высококлассными профессионалами в ведении кадровой работы, при этом расценки на оплату их услуг невысоки относительно расходов, которые несёт предприятие, имеющее в структуре собственных кадровых работников.