Восстановление бухгалтерского учета.

Как начать восстановление учета фирмы?   Вот несколько простых шагов как восстановить бухгалтерский и налоговый учет после «профессионалов» в любой компании. Первое обязательно заведите свои отдельные базы (торговлю, бухгалтерия, заработная плата и т.д. в зависимости от ситуации), это позволит работать специалистам параллельно и избежать ошибок, которые могут быть в старых базах. Второе, начинайте с расчетного счета. Для этого нужно выяснить сколько расчетных счетов,… Читать далее »

Ответственность должностного лица за бухучет.

Поговорим об ответственности за бухучет руководителя и главного бухгалтера. Многие предприниматели являются директорами и главными бухгалтерами. Работают и ведут учет одновременно. Очень многим знакомо решение единственного участника Общества, в котором есть такая фраза: «Ведение бухгалтерского учета возлагаю на себя». Знакомо? Так вот, например помимо штрафа до 10 тыс. рублей (по п. 1 ст. 15.11), можно получить дисквалификацию до 2 лет (по п. 2 ст. 15.11), если нарушение совершено повторно. Срок давности 2 года… Читать далее »

Запрос в ФНС.

Если у вас есть вопрос, а ответа на него вы найти не можете. Или ситуацию можно толковать двояко, можно обратиться с этим вопросом в ФНС. Как составить запрос о предоставлении информации? Очень просто, укажите: ваши реквизиты — ФИО и адрес проживания, ИНН лица от которого идет запрос или название организации; опишите ситуацию своими словами; как вы хотите получить ответ — лично, почте (электронной почте), ТКС. По умолчанию ФНС отправит… Читать далее »

Температура на рабочем месте.

А знаете ли вы, что 8 часов можно работать, если температура рабочего места находится в пределах от 20 до 26 градусов по Цельсию. Найти это можно СанПиНе 2.2.4.3359-16, и распространяется на всех работодателей. Если температура на рабочем месте выше 30.5 градусов по Цельсию, нужно сократить рабочий день на 4 часа. А если температура ниже 12 градусов, то в зависимости от категории выполняемых работ, рабочее время сокращается от 1 до 8 часов.

Увольнение по соглашению сторон.

Самое безопасное для работодателя увольнение. Оспорить его не получится, заявление отозвать невозможно. Исключение для беременных (Определения Верховного Суда РФ от 20.06.2016 N 18–КГ16–45). У беременных особый статус. Отменить увольнение можно, если согласны обе стороны: работник и работодатель. Вот судебное решение, работник попытался восстановиться через суд, но суд встал на сторону работодателя (Апелляционное определение Самарского областного суда по делу N 33–712/2019 от 22.01.2019). Документы основания для увольнения:… Читать далее »

Отказ в ликвидации ООО.

Решили добровольно ликвидировать свое ООО? Вот уже вестник пройден, на вызовы в ФНС сходили, проверки прошли и выдохнули. Подаете заявление финальное и вам отказ на последнем этапе, мол ПФР что-то не сдано. А нюанс вот в чем. На момент закрытия компании, у вас должны быть закрыты все недоделанные дела с ПФР. Конечно, перво-наперво погасите штрафы-500 рублевки за несданные или не вовремя сданные СЗВМ; Второе у вас на момент подачи финальных… Читать далее »

Налоговые риски аренды.

Интересное Определение N 306-КГ18-13128 из Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2019)" (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 24.04.2019). Суть: физическое лицо сдавало в аренду помещения; ИП не было зарегистрировано; в договоре аренды сумма указана без НДС; в платежах за арендную плату было указано БЕЗ НДС; ФНС провела проверку и к сумме арендной платы доначислило НДС по ставке 18 процентов. Кроме того начислило штрафы и пени. Логика ФНС… Читать далее »